Управление персоналом

i) Набор персонала и ориентация

Успех компании Alpler Medical основан на её сотрудниках, которые постоянно воплощают и поддерживают видение, миссию и ценности компании. Соответственно, для нас важно отбирать лучших и наиболее подходящих кандидатов на должности в компании и предоставлять равные возможности всем претендентам.

После размещения правильного кандидата на правильной должности начинаются процессы корпоративной и технической ориентации для успешной адаптации в компании. Корпоративная ориентация позволяет новым сотрудникам подробно ознакомиться с нашими отделами.

ii) Управление эффективностью

Alpler Medical считает, что индивидуальные успехи являются основой успеха всей организации. Поэтому наша система управления эффективностью, включающая 360-градусную оценку компетенций и критерии производительности, направлена на эффективное управление и развитие человеческих ресурсов. Результаты оценки отражаются в планировании развития, управлении талантами и карьерой, а также в процессах признания и вознаграждения.

iii) Управление талантами и карьерой

Мы стремимся развивать таланты, которыми располагаем, для дальнейшего продвижения нашей организации. Планы развития создаются для всех сотрудников в соответствии с их потенциалом, и их карьера направляется соответствующим образом.

ЗАЯВКА НА РАБОТУ

Чтобы подать заявку на работу в Alpler Medical, пожалуйста, отправьте ваше подробное резюме (CV) на адрес info@alplermedikal.com.